拉长岗位职责(4篇)
在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的拉长岗位职责(4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
拉长岗位职责(4篇)1
工作职责
1、跟进smt生产计划安排落实人员、机器、物料,保证流水线正常运转;
2、做好生产线各类生产报表、品质报表及物料记录以及产线纪律管理和7s管理。
任职要求
1、高中或以上学历,大专学历者优先,两年以上smt电子厂相关工作经验;
2、有电子类代加工行业后焊插件段或产线生产管理相关工作经验者优先;
3、熟悉电子产品工艺流程;
4、能够带动产线达成目标;
5、积极进取、责任心强;具有良好的沟通、协调、组织能力;
6、有良好的`团队合作精神。
拉长岗位职责(4篇)2
任职要求:
1.高中或中专以上学历,年龄18-40周岁
2.必须具备一定的电子方面知识,有从事过工厂一线协调管理工作。
3.熟悉生产管理工具和方法,高效执行力,沟通协调能力强,有责任心,具有一定的挑战能力和抗压能力。
4.有从事过电池,移动电源,消费类电子产品工作经历者可优先考虑。
有责任心,能不断改善自己的管理水平,提高工作意识和成效者。
拉长岗位职责(4篇)3
任职要求:
1.具有一定的管理、分析和理解能力;
2.对手机组装有一定的基础知识;
3.有钻研精神,有较高的工作责任心和执行力。
4.在工作中善于运用pdca、4m1e、5w2h。
5.具有一定的领导能力,责任心强,善于与各部门沟通、协调,能承受一定的工作压力。
6.亲和力强,具有出色的沟通交流能力;
7.善于协调、沟通,责任心、事业心强;
8.为人干练、踏实;
9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
岗位职责:
1.带领激励员工完成生产计划,确保计划达成。
2.每日数据的收集
3.监督预防由于不正确操作手法引起的报损
4.组织安全生产,完成生产部署
5.产线7s的管理
6.富士康、华为、金立、卓翼、酷派、三星、华贝、伟创力、凯歌、盛科等手机厂工作经验者优先
拉长岗位职责(4篇)4
一、工作概要：
管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！
二、主要职责：
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5S管理工作.
6.权限：有权处理本组内发生的一切事物，直接向部门主管或副主管负责。
一、工作概要：
管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！
二、主要职责：
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5S管理工作.
6.权限：有权处理本组内发生的一切事物，直接向部门主管或副主管负责。
一、工作概要：
管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！
二、主要职责：
1 .依上级指令执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5S管理工作.
6.权限：有权处理本组内发生的一切事物，直接向部门主管或副主管负责。
